广东所交的养老保险不但涨了，还要补缴2024年7-11月的欠额！
近期，广东省人力资源和社会保障厅宣布，调整企业职工基本养老保险缴费基数上下限，以适应2023年全省全口径城镇单位就业人员月平均工资9167元（你被平均了吗？）的新标准。
先不说这个调整是否合理。
就问广东各地的朋友们，你的月工资收入有9167元吗？
截止到2024年10月的统计数据：
广东省月最低工资标准，第一档为2300元、第二档为1900元、第三档为1720元、第四档为1620元。
平均工资为什么会跟最低工资差距这么远？
问题出在哪里？
能不能让老板按照平均工资给我发工资？或者按照平均工资的一半发给我也行。
从来没有听说过要补缴这一回事，这工打的越来越有盼头了。
网友们的疑问。
如果数据发现从7月开始，广东省的平均工资已经出现了大幅上涨，为什么不在7月就开始调整，而是要过后补缴。
再说了，如果真是有人大幅涨了工资，那也应该是涨工资的那部分人补缴呀，为什么要我这个三年来工资还是停在原地的人补缴呢？
这次调整，几乎涉及到广东省所有各市。
意味着无论是老板还是打工人都会受到影响，每个月的社保费用最少都要多付出50元以上。
其中深圳最夸张，一档跟二档的社保费用都有往上调了200多，而且这个算法是从2024年7月开始起的，前面几个月欠的还要往里面补缴进去。
深圳市灵活就业人员：调整前3523x21%=739.83元/月，调整后4492x21%=943.32元/月，一个月要多203.49元的费用支出。
又以广州为例。
职工社保的变化，自然也意味着灵活就业人员社保的缴费比例和金额会产生变化；若是三类险种全部缴纳完成则最低需要缴纳1602.68元，最高则能达到8279.34元。
广州职工社保调整后，最低合计共缴费1737.91元（调整前1688.23，即社保费共上涨49.68元）。
为什么生意那么难做，还有人会涨工资？
社保金上涨的最重要依据是平均工资上涨，但是问一圈身边的老板跟打工人，怎么每个人谈到这个问题就摇头呢？
打工人的问题：
“为什么平均工资涨了，就我的没有涨，现在社保金涨了，我所交金额也变得要跟着上涨，隔壁老王发财，我跟着遭殃的意思吗？”
老板的问题：
“那些能涨工资的行业到底是什么行业，能不能公布一下，普通人转行还来得及吗？实在不行的话，我也把小公司关掉，去打工算了！”
当一个数据出来，跟大部分的观感相反的时候，有关方面是不是应该好好想想，这样的数据的到底有没有说服力。
而且，即使真的有人涨工资了，调整每月所交社保金也是应该的，那能不能只调整这帮涨了工资人的社保金就好了。
放过还在最低工资边缘挣扎的打工人跟老板。
我老婆在广东省的二类地区城市幼儿园当保育员，三年了，工资一直都是2800，老板也很难，没有敢跟老板提涨工资的事情。
现在社保成本又上涨了，不知道老板心里会怎么想呢，会不会通过裁员的办法，平衡开支？
结束语。
社保理论上是，交的越多，退休后领取的就越多，对打工人是好事。
但是现在不但是职工社保上涨，还有灵活就业人员也要上涨，那么灵活就业人员不想，或者说不指望退休后能拿多少，为什么也一定要跟着往上调整呢？
我一个当小老板的朋友跟我吐槽：
“到年底了，都在收债催债，没有想到现在社保也要收债（补缴），真是活久见！”
网友调侃：
“哪里贵了？有时候找找自己的原因好不好？这么多年了工资涨没涨？有没有认真工作？”
好吧，我无言以对，扎心啦呀…………
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