近日，七部门联合印发的《进一步加强尊师惠师工作的若干措施》出台，旨在加强教师待遇保障，体现了对教师群体的关心关爱，广大教师们拍手叫好。
但也有网友指出，文件来头很大，七部门联合印发，七条措施也具体可行，但仔细观察发现，措施真正具有实际意义的条款并不多，有点“雷声大雨点小”的意思。
其中具有实际意义的，也就几点，比如免费体检、旅游费、交通费减免、城镇住房保障方面，而这些真的打不起秤来，其他全是鼓励性措施，好像不痛不痒的感觉。
相比起来，一些关键的措施还是有差距，比如工作餐、职级并行、交通补贴等方面还有不少差距。
体检费、交通费、旅游费减免一年加起来也就1000块钱左右，但和公务员相比，每个月五六百块钱的补助就相去甚远了。
有网友说，其实，教师的幸福感关键不在于这些方面，几个关键的问题《措施》中并没有提及存在需求错位的问题。
在职称晋升方面，大多数教师还是渴望参照公务员的“职级并行”，按照教龄进行自然晋级，因为职称评审这方面弄得焦头烂额，影响了团结，打击了很多教师的积极性。
在工作方面，有教师认为，还是要还教育清净，其他各行各业各部门少打扰就是最大的支持。教师地位还是弱化，各部门都能来指指点点、安排任务，加重了教育的负担。
在节假日方面，有教师认为，虽然有两个假期，但假期也闲不住，很多任务要做，同时，日常上班基本上上班最早、下班最晚，还要坐班，从早到晚呆在学校，一般“一个萝卜一个坑”，一旦请假没人上课，所以一整天呆在学校。
还有就是有网友反应，应该为老师撑腰，因为现在的孩子不敢管，动辄拿老师开刀，相对于家长和学生，老师反而成了弱势群体。
其实，广大教师最希望的还是能够安心教学，无奈各部门通知不断、任务不断、检查不断，打乱了正常的教育教学节奏，应接不暇、疲于应付，只能抽空上个课。
所以，对教师最大的尊重、对教育最大的支持，就是要对教育、对学校、对老师不打扰、不添乱、不折腾，减少与教育教学无关的摊派任务，还教育一片净土，还学校一片宁静，还老师一个清净，给孩子们一片宁静的天空，让教育回到“教书育人”的本职工作上。
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