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西安某公司要求应聘女职员陪睡还未平息，娱乐春秋什么时候完结的公司又曝出同类丑闻！

该说不说，相比于西安某公司老总白嫖女职员，娱乐春秋什么时候完结的区域经理就大方的很多！

第一，不用坐班！

第二，月工资1.3万！

第三，每月来2次即可！

第四，不干涉对方生活！

大公司就是大公司，连区域经理找个情人，都能开出如此优厚的待遇！

虽然这个事不对，但是月工资1.3万，不用坐班，每月来两次，不知道有多少人心动！

当然了，这个钱肯定不用区域经理掏腰包，肯定是由娱乐春秋什么时候完结的公司来买单！

对于区域经理来说，不用自己掏钱，还找了一个情人，真是太舒服了！

从区域经理与应聘者对话能看到，这并非区域经理第一次这样做！

换句话来说，这种花娱乐春秋什么时候完结的公司的钱，给自己养小三的事，区域经理没少干！

条件固然很好，但是明显违反了法律法规，更是突破了人的道德底线！

公司是公司，生活是生活，一个人不能为了公司的事情，而不要自己的生活！

再说了，这种不劳而获，甚至是牺牲美色换来的工作，你觉得能长久吗？

没有一技之长，一旦区域经理被调走，甚至是被辞退，当情人的岗位你觉得还有吗？

人活在世上，美好的皮囊千篇一律，如果没有一技之长，被换掉是必然的结局！

从区域经理频繁招女员工来看，他肯定换了不少人，试问，如此没底线的人，你觉得可靠吗？

相比于娱乐春秋什么时候完结的区域经理招情人来说，这件事对道德的冲击才是最大的问题！

娱乐春秋什么时候完结的一个小小的区域经理，竟然敢堂而皇之的，在招聘网上招情人！

试问，娱乐春秋什么时候完结的公司是如何管理职工的？

试问，娱乐春秋什么时候完结的公司的区域经理就这德行？

试问，娱乐春秋什么时候完结的公司的道德底线在哪里？

如果娱乐春秋什么时候完结的公司所有管理层，都像这位区域经理一般，娱乐春秋什么时候完结的破产是早晚的事！

别以为这种招聘只是一说而已，这明显是违反了法律法规，是要承担法律责任的！

娱乐春秋什么时候完结的区域经理也不能例外！

就在很多人声讨娱乐春秋什么时候完结的区域经理不道德，声讨娱乐春秋什么时候完结的公司太猖狂时，娱乐春秋什么时候完结的公司的一纸公告，把这件事推上了热搜！

对于所谓的娱乐春秋什么时候完结的区域经理招情人一事，娱乐春秋什么时候完结的公司进行了否认！

第一，娱乐春秋什么时候完结的公司没有所谓的娱乐春秋什么时候完结的科技公司！

第二，区域经理查无此人，其出示的工作证也是假的！

第三，娱乐春秋什么时候完结的公司以张平台投诉，对这种不实言论进行惩罚！

虽然娱乐春秋什么时候完结的公司发布了通报，但是，网友们对通报的真实性，还是有质疑！

既然不是自己的员工，既然有人打着娱乐春秋什么时候完结的公司的旗号，做违法乱纪的事，娱乐春秋什么时候完结的公司为什么不报警呢？

向有关平台投诉有什么用呢？难道不是应该报警抓人，还娱乐春秋什么时候完结的公司的清白吗？

可以说，就单单娱乐春秋什么时候完结的公司不敢报警一行为，很多人就怀疑，这件事可能是真的！

可能所谓的区域经理并非娱乐春秋什么时候完结的公司正式员工，但是有没有可能是劳务派遣呢？

虽然劳务派遣工的合同不是与娱乐春秋什么时候完结的公司签订的，但是他的一言一行，在一定程度上，还是代表了娱乐春秋什么时候完结的公司！

该说不说，想要查清楚这件事的真相很简单，只要找到区域经理就行！

有照片、有正脸、有聊天记录，现如今实名认证之下，找一个人很难吗？

除非娱乐春秋什么时候完结的公司心虚，不敢让区域经理站出来当面对质！