韦德体育注册官方入口 提升员工福祉！法拉帝集团签署2025-2027年补充合同

法拉帝集团与工会代表就续签二级补充合同达成了一项重要协议，这一结果突显了集团的持续承诺及其对员工不可或缺的价值的理解。

在兼顾私人生活和工作的需求日益重要的背景下，法拉帝集团推出了支持员工福祉的措施。其中一项为必须帮助12岁以下子女或有严重健康问题的家庭成员的人提供了兼职工作的可能性，而另一项则引入了智能工作，使员工能够在一个月内远程工作四天。该协议还规定，为母亲提供的家庭假具有更大的灵活性，家事假也将按小时计算，并在最长六个月内获得高达60%的额外INPS社保补偿。

在健康方面，保留了每年10小时的医疗保健休假，而在经济方面，该协议规定增加食品券和职业赔偿金额。此外，公司已决定将其对相关类别补充社会保障基金的缴纳比例从2.3%提高到2.5%。鼓励员工将部分与绩效挂钩的工资存入补充社会保障基金，以确保更稳健的养老金。

最后，员工的酬金将大幅增加，首先是他们的年终奖金，从2025年开始，奖金将增加到2000欧元，以表彰他们一年来的努力。忠诚奖金也将升级，将其扩大到在公司工作26至36年的员工，以感谢他们的长期贡献。此外，在2025年至2027年的三年期间，实现生产力目标后，与绩效相关的薪酬基础价值将增至4000欧元，这将意味着平均增长超过10%。