2024新学年，是山东师大基础教育集团成立十周年，齐鲁学校紧扣集团“初心如磐，致敬时代”年度发展目标，以“争一流，争第一，争唯一”精神为引领，启动暑期教师专业发展培训。培训旨在把握发展新机遇，积极应对新挑战，通过提升教育质量，优化教育服务，以教师素养提升促进学生全面成长。
管理团队领航先行
管理团队作为学校坚实发展的“四梁八柱”，是连接愿景与现实、协调各方资源、激发组织活力的核心力量。近日，齐鲁学校管理团队工作交流会拉开暑期培训序幕。
党总支书记孙艳梅首先向新一届管理团队致以诚挚的祝贺，她传达了集团校长培训的相关精神，阐释了集团“专业、尊重、协作、卓越”的价值观。她指出，在新时代的浪潮中，团队必须保持清醒头脑，深刻认识教育发展的新形势，明确学校发展的新目标，不断提升自我认知，拓宽视野格局，坚定不移地践行集团办学理念和教育使命，确保国家教育政策、集团战略规划与学校具体工作深度融合、精准落地，让齐鲁学校成为集团优质教育发展的领航军。
执行校长宋婷以自身丰富的职业经历为引，分享了在集团“五多模式”培养模式下的成长历程与教育感悟。她鼓励大家，要将读书学习作为提升思想境界的阶梯，以团结协作为基石，勇于担当项目责任，以解决实际问题为磨刀石，锤炼出高效务实的工作能力。她勉励大家多学习、勤思考、重实践，在这个充满挑战与机遇的时代，凝心汇聚成合力，共同铸就英雄的团队。
随后，各位中层干部积极响应，围绕学校发展的核心议题，结合各自分管领域的工作实际，以及集团暑假干部培训的核心内容，逐一汇报了新学期的工作规划与展望。他们的发言目标清晰，脚踏实地，共同绘制了一幅幅充满挑战又饱含希望的学校发展蓝图，展现了齐鲁学校管理团队的责任担当与远见卓识。
全体教师凝心聚力
8月23日，齐鲁学校全体教师在学校报告厅集结，全面启动暑期校本培训。
执行校长宋婷开启新学期教师培训第一课，她以《培养面向未来的学生》发表主题分享。她全面传达了集团暑期干部培训的相关精神，深刻剖析了当前时代的变革趋势与国家育人战略的深远意义，激励教师们以敏锐的洞察力和前瞻性的教育思维，把握教育发展的脉搏。宋婷强调，面对未来社会的多元挑战与需求，学校应致力于培养具备综合素质的时代新人。她提出“五育互育”思考，主张以优势培育促进全面发展的育人策略。还从树立正确价值观，强化时间管理能力，培养良好阅读习惯，激发运动与劳动热情，分享如何培养学生成为既有深厚人文素养又能解决实际问题的复合型人才。
学校党总支书记孙艳梅以一场题为《行者无疆：思与行的交响》的分享，引领全校教师步入了一场心灵的旅行。她深情回顾了自己在新加坡南洋理工大学的留学历程，深刻提炼了关于教育本质、学校使命及学生成长路径的独到见解。孙艳梅讲到，国际视野作为集团学子培养目标之一，教师首先要有国际素养，要深入关注不同文化背景下的教育发展、思维方式和价值观念对学生的影响。“提升认知、拥抱变革、拓展边界、能量守恒”等话题是对教育理念的深刻阐述，更是对每一位教师职业使命的深情呼唤，引发了教师对教师职业的深度思考。
培训首日，教师们被注入了新的活力与激情，大家不仅获得了专业成长的动力，更在心灵的沃土上播种了“思与行”的种子。新的学期，让我们携手并肩，以更加昂扬的斗志、更加清晰的目标，谱写集团引领下的学校发展新篇章。
记者:张磊 通讯员:王宁 编辑:刘玉红 校对:汤琪
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