注意看,这个满脸喜色的男人叫夏一平,是极越汽车的CEO。
对,就是最近接连被曝出“裁员”风波,公司总部被员工围堵的那个极越。
只见他满面笑容,两脚桌子下面交叉,还兴奋得抖来抖去。不知道的人还以为这是公司在搞“联欢晚会”。什么事儿让夏总这么开心?
原来,夏总这是在给员工“开会”呢,给被裁员的员工“开会”呢。
一位员工想说点什么,刚说出“夏总”两个字。夏总就非常霸气地截断了,“给我听!以后不要叫我夏总。你们从来没叫过我夏总,你们今天叫我夏总,你们这不扯淡吗?”
12月以来,随着极越“裁员”风波愈演愈烈,直到发展到公司员工社保甚至将在12月断交。主播在直播间里也无心直播了,开启“摆烂”。一些离得近的员工,12月11日直接就冲到公司,把夏总给围起来讨说法,要收夏总的护照,甚至要求夏总拿出自己的存款来给员工交社保。
这要求就有点过分了!收护照是几个意思?怕夏总跑了吗?夏总像是那样的人吗?
再说拿存款给员工交社保,这怎么能行呢?夏总的钱是夏总的,又不是公司的,倒反天罡!公司的钱,明明夏总也不知道哪去了。
不是有媒体报道了么,今年8月中旬,极越召开的一次90分钟董事会上,百度方高管曾问极越,“你们觉得哪一天极越能够实现盈利?”极越管理层的回答是,“还需要两年、至少100亿元资金投入才能实现盈利”。
百度倒是原本准备投30亿来着,结果两个月前到极越一尽调,刚到公司就被通知,公司首席财务官刘吉宁已经“润”了,老婆孩子全家一起去了新加坡,顺便把账本还带走了。这咋整?
再一查,问题更大了。什么?公司有70亿的窟窿?到底怎么造成的?
“我也不知道什么情况”,夏总太无辜了,他只是个CEO,又不是首席财务官。这事儿要想查清楚,得问首席财务官啊。
就这样,说好的30亿投资打水漂了。夏总也很无奈。
但夏总还是很有文化的。作为埃塞克斯大学荣誉博士,曾经的摩拜联合创始人兼首席技术官,早就已经发明创造出了“创业2.0阶段”鼓舞人心。
只要大家在“创业2.0阶段”不怕苦、不怕累、不要工资地干活,公司的汽车销量就可以继续“跨越式增长”,“呈现稳步向好态势”的。
这期间, 有人还乱发朋友圈,说夏总硬塞供应商,还说什么亲眼见夏总“特批支付十倍于市场价的费用给他的人指定的供应商”。证据呢?没有证据,夏总大抵也是不认的。
反正,在夏总看来,这公司是是百度和吉利的,也是百度和吉利喂大的。就看百度和吉利舍不舍得继续喂了。
夏总都说了,“最早的时候我是天使投资人,我只是一个小股东,这家公司80%的投票权、控股权在百度,在公司走向上,我没有决策权。”
百度和吉利这么大的公司,毕竟还是要脸的。据“第一财经”报道,几轮沟通后,百度和吉利正在走转账流程,为员工缴纳拖欠的11月社保。夏一平还在上海办公室;吉利和百度股东方成立应急小组远程参与。员工关注的12月工资和社保、N+1离职赔偿等问题,还在协商中。
最新的消息是,吉利和百度发表了关于极越汽车的联合声明,称作为股东,将积极协助集度管理层妥善处理相关事宜:第一时间解决员工社保缴纳、离职员工补偿问题;维护用户车辆正常使用、售后和维修保养;推进其他事宜的合理合法解决。
这么一看,夏总笑得那么开心,可能也没有什么难以理解的了。
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