在2024年9月13日这一天，全国人大审议并通过了，关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，从2025年1月1日起开始实施渐进式的法定退休年龄，同步也提高了养老保险的最低缴费年限，只不过养老保险的最低缴费年限，它并不是从2025年起开始实施的，而是要从2030年的1月1日起开始实施，所以说最低缴费年限依然还有5年左右的过渡期，所以在5年之内退休的人群来讲，对于他们是没有任何的影响。
从2030年以后开始实施，最低缴费年限从15年逐步提高到20年，需要重点说明的是，它也不是一刀切，它也是按照渐进式的办法来逐步实施，每年提高6个月，最终利用10年的时间，到2039年完成最低缴费年限的提高，这也就意味着只有在2040年以后退休的人群才可能会真正影响到他们的最低缴费年限，如果说你能够在2039年之前退休，原则上都不会有太大的影响，可以说有5年之内退休的人群来说，依然还能够按照15年来缴纳基本养老保险。
那么最低缴费年限提高以后，有些人就在想还有没有必要，再去缴纳基本养老保险的，还到底值不值得呢？对于这个问题，我认为是毫无疑问的，肯定是有必要来缴纳的，尤其是在职人员基本上是不存在这个问题，因为绝大多数在职人员，最低的缴费年限都能够在20年以上，只有极少数的人群可能在15年以下。即便自己在15年以下也没有关系，因为虽然说出台了最低缴费年限的提高，但是对于那些缴费年限延迟提高以后，实际上如果你具备了法定退休年龄不满足20年的缴费年限，那么是允许一次性来进行补缴的，所以说累计年限方面是不需要延迟退休的。
但是对于灵活就业者来讲，可能经济压力是比较大的。因为有相当一部分的灵活就业者在选择养老保险缴费年限方面，很多人都是按照最低标准来进行缴费。就是我们今天所说的15年，并且在每一年缴费的过程中选择的缴费指数也是60%，因为这部分人群他们没有固定的工作。单位没有固定的经济收入来源，有些人经济条件相对也是比较困难的，所以说按照15年来缴费确实是比较的吃力。
今后养老保险最低缴费年限，将15年提高到20年，对于这部分人群来说，面对的压力可能相对来说会比较大一些，因为本身灵活就业者全额承担相应的缴费金额，每一年光是养老保险的费用，都是在1万元以上，而且这还是最低标准。如果再提高5年的缴费，那么它所多支出的费用成本，肯定至少都是在几万块钱以上，甚至有些人接近于10万块钱，可想而知经济压力确实是比较大的。
但是如果自己已经建立了城镇职工养老保险的交费就不应当轻而易举的放弃一定要满足相应的退休条件一方面要达到法定退休年龄另外一方面也但是如果自己已经建立了城镇职工养老保险的交费就不应当轻而易举的放弃，一定要满足相应的退休条件，一方面要达到法定退休年龄，另外一方面也要满足最低缴费年限的规定，只有这样你将来才能够获得一份按月领取养老金的待遇，才对于你之前所缴纳的养老保险，是一种体现，才不至于是付之东流。
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