导读：咱们聊聊老志愿兵。这个群体有点特殊，1978年到1999年，在部队有他们的身影，但现在很多人对他们知之甚少。志愿兵是什么？简单来说，就是那些在部队里一干好几年，技术熟练、贡献突出的职业军人。他们当过兵，立过功，转业回地方时，和军官一样是国家负责安置的。听起来挺风光的对吧？可问题是，有些人的生活并没有那么“风光”。
很多老志愿兵在部队里，干的是技术活，解决的是大问题。当年那些导弹、雷达、大型装备，很多靠他们运转；基层连队的技术难题，往往靠他们解决。他们既要有专业技能，又要随时为国家安危冲锋陷阵，说他们是部队的“技术中坚”一点不过分。
可回到地方呢？一部分人安置得不错，工作稳定，待遇到位；但也有一部分人，回地方后就像变了身份。原本干得风生水起的职业军人，到了地方反而有点“落地难”。安置不到位的，有的岗位不匹配，干着干着连工作都没了；待遇对不上的，更是让人心里委屈：辛辛苦苦奉献青春，怎么老了却被忽视？
有些人说，这是不是因为当时政策有漏洞？也许吧。但更大的原因是执行问题。转业分配时，政策规定得清清楚楚：志愿兵和军官一样，国家负责安置，并按职级享受待遇。可在地方落实时，有些单位觉得志愿兵“不是军官”，安置随意，待遇含糊，几年下来，问题就凸显了。
再有，当年的志愿兵年纪轻，工作上有干劲，也不好意思多说什么。结果呢，到了该享受生活的年纪，才发现一些问题多年未解决，甚至已经影响到了生活质量。说到底，问题还是没按照国家政策落实到位。
一方面，这是一种尊重。老志愿兵当年为国防事业贡献了青春与热血，他们的身份和待遇应该得到应有的尊重。现在提“尊崇军人”，这不仅是个口号，更是要落实到具体的人和事上。如果对老志愿兵的待遇问题都不够重视，那“尊崇”从何谈起？
另一方面，这是一种社会责任。老志愿兵并不多，他们的诉求也很明确：不是要特殊优待，而是希望政策落地、公平对待。其实，落实好这些政策，并不会给地方财政造成多大压力，却能让老志愿兵们感受到来自社会的温暖。这是社会进步的一部分，也是让他们的付出得到应有回报的一种体现。
照顾老志愿兵，具体怎么做？政策落地不能打折扣政策制定得再好，如果在执行过程中被打折扣，那就是一句空话。地方政府和相关部门要对当年的安置情况进行梳理，看看哪里有遗漏，哪些人没享受到应有的待遇，该补的补，该改的改。
信息透明，让人心里有数有些老志愿兵不太清楚自己的权益，也不知道该找谁反映问题。这就需要政府部门加强信息公开，告诉他们：你有哪些权益，应该去哪里反映情况。让他们的诉求有地方说，也有地方解决。
设立专项服务，解决“老大难”对一些历史遗留问题，可以设立专项服务窗口，或者成立专门小组，集中精力处理这些问题。一件件解决，虽然可能需要时间，但只要用心去做，老志愿兵们会看到希望。
听听他们的声音老志愿兵经历了很多，见识过大风大浪，但他们的需求其实很朴素。有关部门不妨多听听他们的声音，了解他们真正需要什么，而不是想当然地“替他们做决定”。
咱们中国有句老话：“受人滴水恩，当以涌泉报。”老志愿兵为国家付出的时候，从没计较得失。现在，他们中的一些人需要帮助了，我们作为社会的一员，有责任让他们感受到关爱。
照顾老志愿兵，不能只是嘴上说说，要把政策落实到具体行动中去。只有真正解决他们的实际问题，让他们感受到公平与尊重，才能让这群人老有所安，也让全社会对军人有更多的认同感和敬意。
写在最后
如何更好地照顾老志愿兵，不只是一个群体的事，也是一个社会能否兑现承诺、守住初心的试金石。别让那些曾为国家奉献青春的人，老了以后感叹“空叹青春梦，何曾负国家”。咱们这个社会，是个懂得感恩的社会！对此，您怎么看？欢迎评论区留下您的看法。
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