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根据《广东省公安机关警务辅助人员管理办法》有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，东莞市公安局与东莞市盛安贸易公司共同协商，达成一致。决定面向社会公开招聘警务辅助人员（简称辅警）6名派遣到东莞市公安局交警支队城市快速路大队从事铁骑工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和要求

铁骑岗位（6名、仅限男性）：具有国家承认大专及以上文化程度，年龄为18至35周岁，身高1.75米以上，持有准驾车型D或E驾驶证的优先。

二、招聘条件

（一）报考辅警应当具备下列资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

2.男，身高1.75米以上；

3.年龄18至35周岁；

4.具有国家承认大专以上文化程度；

5.身体健康，五官端正，双眼裸眼视力4.8以上；

6.思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强；

7.无违法违纪记录，未参加任何非法组织；

8.退伍军人、警校毕业生优先，擅长公文写作及有摩托车驾驶证者在同等条件下优先招聘；

9.必须具备履行岗位职责所需的政治觉悟、工作能力和身体素质。服从管理，能接受常态化体能训练、24小时值班备勤、夜班轮班、出差执勤、岗位调配等安排；

10.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

曾被开除公职、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员，被辞退未满5年的公务员或事业单位工作人员，现役军人等不得报名。

（二）具有下列情形之一的人员，不得招聘为辅警：

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2.本人或家庭成员、主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件等涉及“黄赌毒”违法行为受到处罚的；

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7.被吊销律师、公证员执业证书的；

8.被开除党籍、公职、军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

10.有较为严重个人不良信用记录的；

11.其他不适宜从事警务辅助工作的。

三、薪酬待遇

按照市直机关普通聘员薪酬标准提供待遇。

四、招聘程序

（一）网上公告

通过东莞市公安局或东莞交警微信公众号向社会公告本次招聘内容。

（二）报名方式

本次招聘采用现场报名方式

（三）报名时间

2024年11月9日至11月15日（上午9:00-12:00,下午14:30-17:00）。

（四）报名地点

东莞市莞城区新风路192号盛安贸易公司

（五）现场报名时提交的资料

1.近期一寸白底彩色免冠正面照片3张；

2.身份证原件和正反面复印件；

3.户口本首页及本人页原件和复印件；

4.最高全日制学历及最高在职学历的毕业证、学历验证报告、学位证、学位验证报告的原件和复印件（大专及以上学历学位需打印在线验证报告、电子注册备案表，高中、中专学历由属地教育或人社部门出具学历证明，证明需留下出具方的联系人和联系电话）；

5.退伍士兵需退伍证原件和复印件；

6.驾驶证原件和复印件；

7.国有单位在职人员报考须征得工作单位同意，并出具书面证明；

8.自行打印并填写完整《东莞市公安机关警务辅助人员招聘报名表》（详见附件）；

9.现场填写《应聘公安机关警务辅助人员承诺书》。

以上资料第2至第6项需提供复印件各1份，原件检查后归还本人。

（六）资格初审

根据招聘条件，由东莞市盛安贸易公司按照职位要求的资格条件，对报考人员的资格条件进行核验。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料的，取消进入下一环节资格。初审结束后，工作人员将会电话/短信通知符合资格报考者（如招考单位联系不上报考者，视为自动放弃资格）参加下一环节考试测评，未接到电话/短信通知考试的视为初审没有入围。接到电话/短信通知的报名人员无故未参加相关招聘流程的，两年内不得再次报名。

（七）考试测评

采用“笔试+心理素质测验+体能测评+面试”的顺序进行，其中笔试和面试的考试成绩实行百分制，考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。心理素质测验和体能测评结果须达标。

（1）笔试

笔试科目：《行政职业能力测验》

笔试时间：另行通知。

考生携带身份证和准考证参加笔试。笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位计算。笔试成绩的合格分数线为60分。笔试成绩和参加面试人员名单于笔试结束后15个工作日内在东莞市公安局或东莞交警微信公众号、东莞市盛安贸易公司微信公众号等网络媒体进行公布。

（2）面试及心理素质测评

面试对象：每个岗位根据笔试成绩高低按招聘人数1︰3比例确定入围面试对象。笔试合格人数达不到规定比例的，按笔试合格人数确定面试对象。

面试时间：面试时间、地点另行通知。

考生携带身份证和准考证参加面试。面试采用结构化面试方式，主要测试面试人员的临场应变和综合分析等能力，面试成绩当场宣布。面试成绩的合格分数线为60分。

心理素质测评：考生在参加面试后参加心理素质测评，由考生现场通过计算机操作答题或笔试等方式进行。心理素质测评结果作为考生录取的重要参考依据。

（3）体能测试项目及标准如下：

项目

标准

30岁（含）以下

31岁（含）以上

10米×4往返跑

≦13〞1

≦13〞4

1000米跑

≦4′25〞

≦4′35〞

纵跳摸高

≧265CM

凡体能测评其中一项不达标的，视为体能测评不合格。体能测评不合格的，不能进入面试等环节。考试结束后，根据报考人员考试总成绩从高分到低分依次排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。

（4）考试成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×50％＋面试成绩×＋50％。考试结束后，根据考生考试总成绩从高分到低分依次排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若总成绩相同，则以笔试成绩高低确定排名，如果笔试成绩仍相同，按照面试主考官分数高低确定名次。

（八）考察

由我单位参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》《广东省公安机关警务辅助人员招聘办法（试行）》和公安机关录用人民警察政治考察工作相关规定，对拟聘用考察人选本人及其家庭成员相关情况进行全面考核。考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，重点考察是否存在违法违纪情况，并全面核实其是否符合报考资格条件。应聘人员考察不合格的，由我单位按成绩从高至低依次递补人选。

（九）体检

面试结束后10个工作日内，由我单位参照录用人民警察体检标准统一组织体检，具体参考《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。体检费用由应聘人员自行承担。

应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到我单位体检结论通知之日起3个工作日内向我单位提出复检申请，复检只能进行一次，复检结论为最终体检结果，费用由应聘人员自行承担。

应聘人员体检不合格或者放弃聘用的，由我单位按成绩从高至低依次递补体检人选。

（十）确定拟聘人员、公示

拟招用人员名单将在东莞市公安局或东莞交警微信公众号、东莞市盛安贸易公司微信公众号公示，公示时间不少于5个工作日。

（十一）办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议的，按有关规定的程序和权限报批聘用。

五、有关情况说明

（一）每位报考人员限报一个岗位。报考必须使用有效期内的第二代中华人民共和国居民身份证。

（二）公安民警和职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，除另有规定的以外，原则上不得被招聘到该民警、职工同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的辅警岗位工作。报考人员存在前述回避关系的，须接受本单位工作岗位调剂安排；不服从调剂或隐瞒前述回避关系的，取消录用资格，已签订的聘用合同无效。

（三）报考人员应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的材料必须真实、准确，且需与在《东莞市公安机关警务辅助人员招聘报名表》中填写的内容一致。如有隐瞒、不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签订的聘用合同无效。

咨询电话：0769-23100566、18944720037（受理咨询时间：工作日8:30-12:00，14:30-17:30）。

东莞市公安局交警支队城市快速路大队

2024年11月8日