韦德体育官方网站注册网站 “延迟退休”正式发文，平时放假调休就算了，退休也搞“调休”？

就在昨天，二十届三中全会正式提到了“延迟退休”的落地形式：

积极应对人口老龄化，完善发展养老事业和养老产业政策机制。发展银发经济，创造适合老年人的多样化、个性化就业岗位。按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。

首先我们来解读几个关键词：

1、渐进式实施：延迟退休政策不会一步到位，而是每年延迟几个月或每几个月延迟一个月，节奏总体平缓。这种方式可能可以减少对年轻人就业市场的冲击，给社会一个平稳的过渡期。

2、弹性实施：延迟退休暂时不会“一刀切”，而是增加个人自主选择提前退休的空间。可能根据不同职业群体、不同岗位以及个人身体状况、家庭需求和价值追求，提供选择。

好好好，自愿、弹性、延迟退休。

平时放假调休调惯了，现在连退休也来“调休”了。这真是给本就身处水深火热的打工人一记重锤，35岁就找不到工作了，还得到60多岁之后才能退休，中间的30年不知道怎么熬。

想象一下，当你60岁大寿的时候还需要跟30岁的领导请假；当你的同事老张在60岁时还在为项目加班……这不再是个例，而是常态。

但有几点是能够确定的：

1、对于打工人来说，终身学习与技能更新显得更为重要，在技能更新换代极快的今天，延迟退休要求打工人持续提升自己的能力和知识；

2、选择对的行业也举足轻重，俗话说人怕入错行，如果延迟退休，什么行业可以接受60岁以上的？例如医生、厨师等经验越丰富越吃香的；又或者早早创业，完成自己的资本积累；

3、健康与工作平衡：长时间的工作可能会对身体健康造成影响，特别是对于那些工作强度较大或对身体健康有较高要求的职位。因此，打工人需要更加关注自己的健康状况。

4、家庭生活规划的调整，延迟退休可能会影响打工人的家庭生活规划，特别是对于那些有育儿和养老需求的家庭。这需要打工人重新考虑如何在工作和家庭之间找到平衡。

啥也不说了，一起加油吧。与君共勉，大家有什么更好的建议吗？