在这个信息爆炸的时代，我们的手机仿佛成了24小时不打烊的“工作热线”。这不，最近某公司内部群里就上演了一场“深夜惊魂”，让人哭笑不得。
话说某晚十点，本该是大家卸下一天疲惫，享受私人时光的美好时刻，某位负责人却在群里突然扔下一颗“炸弹”——“全面停止调休”的通知。这消息来得猝不及防，群里瞬间陷入了诡异的沉默。大家都心知肚明，这“下班时间”的通知，无异于加班的另一种形式，只不过这次加的是“心理压力班”。
时间一分一秒过去，群里依然静悄悄的，仿佛大家都默契地选择了“眼不见心不烦”。然而，这位负责人显然没有放弃“挣扎”，在凌晨2点多，他居然连发数条责骂消息，质问为何无人回复，甚至扬言不回复就视为旷工。这操作，简直让人大跌眼镜，直呼“职场奇葩说”又添新篇章。
咱们得说，晚上十点应该是下班时间，是员工们逃离格子间、放飞自我的宝贵时刻。以前啊，没有工作群的时候，下了班那就是真的下班，天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。可如今呢，这工作群就像个无形的枷锁，把大家牢牢绑在了“随时待命”的战车上。
再看看这就业环境，真是越来越让人直呼“内卷”了。不少企业领导似乎还摆脱不了那“地主思维”，花钱请了员工，就感觉自己买了张“卖身契”，恨不得让员工24小时在线，随时待命。这哪是请员工啊，简直是请了个“24小时不打烊的机器人”。
说起来，这位老板的操作，简直可以跟《半夜鸡叫》里的周扒皮媲美了。只不过，周扒皮还得学鸡叫来哄骗员工早点干活，这位老板呢，直接就以不回复消息计为旷工，这手段，既简单粗暴又缺乏人性化管理，简直是“职场黑话”的新高度。
当然了，这背后也折射出当今社会就业环境的恶劣。一些企业领导法律意识淡薄，对员工的管理随心所欲，完全不顾及法律法规的约束。这既体现了他们不会管理团队，也暴露了法律执行力、约束力在某些方面的不足。
所以啊，咱们这些打工人啊，可得擦亮眼睛，选对老板，跟对团队。毕竟，工作是为了生活，而不是让生活为了工作。面对这种“深夜惊魂”式的职场骚扰，咱们还是要勇敢地说“不”，毕竟，咱们也是有尊严、有底线的打工人嘛！
各位看官，你们怎么看呢？是觉得这位老板“太逗了”，还是“太狠了”？欢迎留言讨论，咱们一起聊聊这职场糟心事！
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