在县城里面，县人民医院的领导绝对是举足轻重的人物。县人民医院是上面重点支持的单位，院领导掌握了医院所有资源的调控和分配，虽然级别不是很高，但诱惑肯定很大。所以，县人民医院的领导如果不能严于律己，很容易就犯错误。
近日，湖南省龙山县人民医院的党委书记贾琳就因为犯了原则问题，失去了往日的风光，不仅职业生涯结束了，还有可能会进去。贾琳从学校毕业后就在龙山县人民医院工作了很多年，可谓是根基深厚，人脉广泛，先后担任了院长和党委书记，在医院具有绝对的话语权。
龙山县人民医院是二级甲等综合医院，与中南大学湘雅三医院、湖南省人民医院和湖南省儿童医院这些省城的知名医院都有业务合作，是国家重点扶持的县级医院之一。贾琳除了管理经验丰富，其实还是一名优秀的医生。他是神经科的副主任医师，擅长神经系统常见疾病的诊断和治疗，还率先开展了脑立体定向手术。
但就是这样一位医学专家，在医院里的口碑并不是让人满意。早在十年前就有医院的职工多次在网上投诉举报贾琳的问题，有关于经济问题的，也有关于医疗作风的。比如任意扣留医院职工的绩效工资，在药品经营采购方面独断专行，把数万元的春节慰问金占为己有等等。
还有人批评龙山县人民医院的技术水平低下，不想办法培养和引进人才，只管多收病人却治不好。住院费用昂贵，加重了老百姓的经济负担。金杯银杯不如老百姓的口碑，虽然这些人反映的问题有待查实，但无风不起浪，这也从侧面说明了贾琳没有深得人心。
尽管有人举报，但并不影响贾琳的职位稳定，他在县人民医院的领导岗位坚守了十多年，稳如泰山。而且，他还因为管理能力突出获得了很多重量级的荣誉。比如2017年在第四届中国县域卫生发展论坛上，龙山县人民医院荣获县级医院优质资源发展奖，贾琳被评为中国县级医院百佳院长。2021年在县域健康大会上，贾琳荣获县域医疗党建领军人物奖。
身居高位、获奖无数的贾琳，踌躇满志，雄心万丈。他在龙山县人民医院门诊大楼上写了壮志凌云的标语：争创武陵山片区一流县级三级医院，打造湘鄂渝边区知名县级综合医院。如今，随着他的下台，他立下的铮铮誓言不知道还能实现吗？
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