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找工作，某种程度上和找对象很像，本质就是在做筛选，如果在最早期就筛选出最适合自己且喜欢的，后续走到磨合时，就会安稳度过，不会出现太多幺蛾子。

最近看了一篇帖，帖主说自己认识一个华为16级的学长，大学刚毕业的时候就顺利入职了华为，在2022年时，年终奖金到手就有30W。除此之外，学长月工资到手25W左右，还有一些加班等激励奖励，以及年底分红。一年到头，他能挣80多万，收入非常可观。

这大概就是毕业后第一份工作选好了，自己也有能力接住这个机会后得以入职，之后生活会顺畅很多的具象表现吧！

    

或许会有人认为那可是华为，毕业之后进华为可是上上之选，有这个机会无脑冲就行了，还涉及到什么选择呢？

话是这么说没错，但毕竟不是每个人都能有毕业之后就顺利入职华为的实力与运气。但是对于普通职场人来说，能做到的事情大概就是自己有选择机会的时候，选一个综合起来最好的。

千万不要只迷信所谓的“你在我们公司会有更好的发展”之类的饼，不然社会好好给你上一课。为什么这么说，因为我身边就有非常典型的例子，甚至是一个对照组。

我的两个大学时期关系非常好的朋友，一个正常毕业，一个因为身体原因休学一年，所以晚毕业一年。

前者在大学期间几乎没有过任何实习，即使有，也都是家里人找关系，混一个实习证明的那种很水的实习。毕业前夕，她终于在上海有了一份实习工作，也有留用机会，但公司是初创公司，才运行了两年，未来情况说不准。

她图省事儿，所以对行业、岗位发展，薪酬标准一无所知的情况下，请求公司能够留用她。站在公司角度，这种单纯牛马当然越多越好啊，所以在签正式合同的时候，公司将月薪压在了5K以下，并且要求她留用之后，再试用半年才能转正，试用期期间的工资打八折。也就是说，她在这半年期间，每月到手工资3K刚过。    

就是因为工资要价太低，工作强度拉满，直接拉高了朋友的精神压力，每个月付完房租后几乎不剩什么钱，却还有各种刚需花钱的地方。最后导致她没撑过半年试用期就选择了辞职，之后找工作时，别的公司也会很介意她这个选择，觉得她没什么意志力。

另一个选择休学的朋友，在恢复读书之后，听了很多来自学姐学长，以及周遭同学的建议，选择在大三的时候积极投递简历后，进入一家中型但行业知名的企业实习，期满之后，她又靠着这份经历，拿到了罗氏制药的实习offer。

毕业后，她靠着前两份有含金量的offer进入了四大会计事务所，虽然工作性质需要经常出差，几乎住在酒店，但这些费用公司可以报销，综合下来她月到手有7K。工作三年后，合同期满，她因为结识了罗氏制药的合作伙伴而顺利跳槽到罗氏，又在内部跳槽时跳到了罗氏诊断，职业发展越来越好，薪水也越来越高。

    

什么叫做“一步错，步步错”，大概就是我上面说的第一个朋友，大学毕业没有做好选择，也没对自己做好规划，所以才出现了这样的情况。

后面和她聊，她说最主要的撑不下去的原因就是薪水太低，而且还没有什么家人的帮助，看不到未来而感到无比焦虑。如果当时薪水高一点，公司激励的项目多一点，她应该更能好好工作。

就像帖主的学长一样，一毕业就能进华为，还拿着这么好的待遇，自己的生活有所保障，还不用跟家里伸手求帮助，甚至工作环境都很好，那还要什么自行车？肯定满脑子想的都是：我要好好搞工作，每天努力提升自己的工作能力。

给自己创造好的环境的前提是自己优秀，或者自己善于规划自己，每一步都走在最省力的地方，这样才能让自己的人生越过越顺。不然只靠解决当下矛盾而随便选择，那么未来出现的问题一定会很多。