一说到村干部，就有数不尽的话题，这是农村发展过程中颇为重要的人物，甚至影响农村发展的的进程，因而村干部的职务很是关键，谁能当选，谁能当上村干部更为关键，因为这关系到村民的切身利益。
我们知道，随着村干部体系不断完善，村干部选择中发生了很大的变化，近年主要体现在两个方面。
第一、村干部任期延长到五年，在以前大都是三年一选举，一届干三年，很多人没有干出来滋味就被撤换，很多政策想法还没有落实就再次换届，导致农村发展没有连续性，从而影响整个村的规划以及村民福祉，所以国家为了稳定村干部岗位，三年变五年。
第二、村干部精简、岗位合并。最直观的就是村主任与村支书的合并，俗称“一肩挑”，既是村主任又是村书记，可以说党政一体抓，不仅是村主任党的合并，很多村子连其他村委都一并兼任，直接把臃肿的村干部群体从多人变成一个村委三五个人。这减少了财政支出，各个职责更容易协调，在一个增加了村干部的待遇，可谓一举多得，从而增加了村干部职务的竞争力。
村干部竞争力的增加的结果就是越来越多的村民想当村干部，而如今机会又来了。
随着2025年的到来，新一届村干部换届选举工作就要开始准备起来，与往年不同的是今年的村干部不是谁想当就能当的，无论是学历、经验、人品以及群众基础都要考虑在内，根据多个中央一号文件以及新的农村组织管理办法强调，三类人将作为重点，那么你会选谁呢？
第一类、本村致富能手
村干部要从哪里选？无疑必须是本村村民才够格，户口只要不在本村是不要想的，因而很多进城落户的村民是没有办法继续在本村当村干部的。除此之外，既然是村干部，是村内的排面人物，那么意味着村干部一定要具备其他人没有的能力，特别是要起到带头表率作用。
火车跑得快，全靠车头带，村民迫切想要发家致富，满足物质需求之后才能有更高的精神文明需求，因而村内的致富能手，致富带头人就是最好的村干部人才，这一点中央多个重要文件都有明确指示，村内的致富能手立足本土本村实际，有较高的操作可能，如果能当选村干部为村民服务，带动村集体支付也是最为快捷的方式且是最好切入的，所以村内的富人就是村干部的第一人选。
第二类、高校优秀毕业生
农村相对于城市是落后的，这不仅仅是经济上的落后，其实更是人才的落后。有人说，农村没有能人吗？私以为是有的，而且有不少但是现对于城市农村对于人才是没有多少吸引力的，尤其是优秀的高知识高技能人才。
所以，村干部引进高校优秀毕业生，为乡村灌输更高的人才资源，引领人才下乡，让优秀人才为本村发展添砖加瓦是必要的。高校优秀毕业生本身自带优秀，有知识、有眼界甚至于有手段来带领乡村发展，更能够提升村干部整体素质，最终实现村民素质的整体提升。
第三类、返乡优秀人才
农村人才的大量流失导致乡村发展出现断层，这是无可置疑的，因而对返乡优秀人才给予更多的机会，村干部职务让优秀的人干才能让现代化农村及早实现。返乡的优秀人才有资源、有资金有实力给乡村振兴出力，尤其是有能力领导村集体向前进，返乡优秀人才当村干部也被中央着重强调。
总之，农村发展一定是人才的发展，只有足够人才的支撑才能让乡村越来越好，而村干部作为乡村发展领头人，一定要把最优秀的人才置入其中，快速实现乡村振兴，让我们农民也能过上富足、美好的生活。
那么，2025年换届选举，你手中的选票会投给哪一类呢？
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