近年来，济宁市任城区积极探索社会治理新模式，传承和创新“枫桥经验”，致力于将矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态，全力构建共建共治共享的社会治理新格局。
任城区始终坚持把党的领导贯穿基层治理全过程，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在街道、社区层面建立健全党组织体系，加强网格党支部建设，将党的组织和工作延伸到基层治理的“神经末梢”。通过开展“党员亮身份、服务当先锋”等活动，引导广大党员积极参与矛盾纠纷调解、社区服务等工作，以党建引领凝聚基层治理强大合力。
整合多方资源，构建多元化矛盾纠纷调解体系。建立人民调解、行政调解、司法调解“三调联动”工作机制，加强调解组织和调解员队伍建设，广泛吸纳退休法官、检察官、律师、心理咨询师等专业人员参与调解工作，为群众提供多样化的调解服务。同时，积极探索“互联网+调解”模式，利用线上平台实现矛盾纠纷的快速受理、分流和化解，提高调解工作效率和便捷性。在全区范围内形成了纵向到底、横向到边的矛盾纠纷调解网络，确保各类矛盾纠纷得到及时、有效处理。
注重源头治理，加强矛盾纠纷排查预警机制建设。建立常态化排查制度，组织社区网格员、志愿者等力量定期深入社区开展矛盾纠纷排查工作，及时发现和掌握潜在的矛盾纠纷隐患。做到早发现、早预防、早处置。同时，加强法治宣传教育，通过开展“法律进万家”“法治文化节”等活动，提高群众的法治意识和法律素养，引导群众依法理性表达诉求，从源头上减少矛盾纠纷的发生。
坚持以人民为中心的发展思想，充分调动群众参与基层治理的积极性、主动性和创造性。建立健全群众参与机制，通过设立“居民议事厅”“民情恳谈会”等平台，广泛听取群众意见建议，鼓励群众参与社区事务决策、管理和监督。同时，积极开展“最美志愿者”“文明家庭”等评选表彰活动，弘扬正能量，营造全社会共同参与基层治理的良好氛围。
济宁市任城区通过传承和创新“枫桥经验”，使社会秩序更加稳定，居民生活更加幸福。未来，任城区将继续坚持和发展“枫桥经验”，不断探索创新，努力书写基层治理的崭新篇章。
（通讯员 宋昭丽）
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