每一个村子都有一些村干部，虽然被称为“干部”，但并不属于行政编列，多是村民自治的体现，是通过村民、村内党员等选出来的村民代表，让这些村干部为村集体服务、带领村民致富的，所以很多村干部都是“劳碌命”。
但即便很多人明知道村干部工资低、工作忙，每天面对大大小小的琐事无数，还一心想要当村干部，除了觉悟高之外其实更多的是注重隐藏利益，从而导致村干部职责的本质发生变化，变成了不是村干部服务群众，而是治理群众，甚至发生村干部强势欺压村民的事情，因而近些年很多村民对于村干部有了很多的不满，甚至提议取消村干部。
马上进入12月份，又有不少人传言上面要“取消”村干部，那么是真的吗？
村“两委”作为我们最基层的组织单位，起到的作用是巨大的的，上级各个政策的落实都需要经过村两委来进行，也是农村管理的最末端，因而是极其重要的，所以想要取消基本上不可能。因之所以有针对取消村干部的热议，主要的原因在村干部身上。
比如部分村干部尸位素餐，在其位不谋其政；有些则是仗势欺人；有的贪腐成性导致村集体经济一直亏空。当然更多的原因还是村干部不能让村民致富，没有起到带动作用，村民还平白多出来一些管理者。
当然，“取消”村干部的说法也不是空穴来风，随着国家对于农村工作治理的加强，村干部职务也在不断发生变化，其中之一就是大幅减少了村干部人员，最明显的就是村干部一人多职，一人就任村支书与村主任职务，俗称“一肩挑”。
同时，各地推行村“两委”交叉任职，既是党委又是村委，甚至妇女主任兼任计生工作以及会计工作的，因而缩减了大量的村干部，一个村三个人、五个人就能充当了村两委的所有工作。
村干部“一肩挑”的好处有很多，减少了推诿扯皮的拖拉决策，减少了村级办公经费的开支，增加了村干部的薪资提高了工作积极性，同时也增加了村干部的岗位竞争度，吸引更为优秀的人才到村干部队伍中来，为农村发展做出积极贡献。
村干部作为农村发展领头人，村内的话语权基本上也都是他们掌握，因而以后还是村干部说了算，但是并不是现在的村干部说了算，这一点从国家多项农村政策就看的出来。
中央多个第一号文件明确，村干部选举要集中在3类人身上，而这些人也将是以后的村干部。
首先，第一类、村内致富带头人
农村如今的落后归根结底还是经济上的落后，目前来说发展经济还是第一要务。村干部作为农村带头人，如果不懂致富，不会赚钱，那么就不是合格的村干部，因而想当村干部首先自己就要是富人，不然让一个一穷二白好吃懒做的街溜子做村干部，村子怎么也发展不起来。
其次，第二类、本乡优秀大学毕业生
带动乡村发展，不仅要靠财富，有时候更需要靠眼界、靠知识、靠脑子。我们国家在飞速发展之中，各种新鲜事物不断出陈推新，没有足够的人才支撑农村是怎么也发展不起来的，而优秀的本土大学毕业生，知识文化思想都处于时代前沿，是服务村集体发展的主要力量。
再次、第三类、本村返乡的乡贤
当然，我们知道农村不缺人才，尤其是走出去的人才，比如在外经商的致富人群、有资源有人脉的退休人员，这些人返乡参与村集体发展，更是能够发挥极大的作用，无论是自身资源还是自身技能都是村子急需的，因而这些人也是村干部的最佳人才。
最后回到开始的话题，“取消”村干部的言论越来越多，表明现有的村干部越来越不得村民待见，证明部分村干部引起了民愤，所以有了呼吁，村民都希望对村干部进行更加严格的治理。那么，取消村干部你支持吗？
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